随着时代变迁，人才资源已替代原材料成为半导体领域的核心要素，然而半导体人才资源有限，无法跟得上半导体增速发展，因此半导体行业爆发了全球性抢人大战，作为半导体集聚区的中国台湾如何做？近日，来自中国台湾地区的经济部负责人王美花表示：中国台湾将招

随着全球对芯片需求持续攀升，全球对半导体人才需求大幅增高，然而人才资源是有限的，为了加快半导体人才的培养，台积电宣布将开启招聘期，大量招聘员工。据台积电人力资源高级副总裁Laura Ho透露，台积电计划在未来几年内将其员工队伍从77000人

最近，雷军凭借着小米汽车及高调作风备受着外界关注，很多人纷纷好奇小米汽车SU7的价格，但在看不见的地方是，雷军偷偷“抢跑人才资源”了。近日，武汉大学官网上显示一则信息：武汉大学张平文在计算机学院进行调研座谈，并在座谈中表示：雷军班和机器人系

中国作为全球最大的新能源汽车生产国，有着广阔的市场支撑及政策扶持，新能源汽车产业可以说是全球领先水平，然而很少人知道，我国新能源汽车产业面临着人才不足的致命问题。近日，据央视财经报道，有数据显示：到2025年，节能与新能源汽车人才缺口预计将

在所有就业岗位中，电子工程师毫无疑问是金字塔的中高端，薪资高、福利好、人才缺口大，是很多科技公司争取的首批人才资源之一。但有时候，电子工程师会选择辞职，今天凡小亿将探讨电子工程师真正想要离职的原因，希望对小伙伴们有些参考。1、薪资及福利不符

若论半导体强国，美国必定排在前五内，且不论美国坐拥多个掌握核心技术的行业龙头企业，也是半导体原材料丰富的国家之一，当然最重要的还得是 人才储备着资源。近日，，美国劳工部统计局（BLS）发布了2023年二月份美国人才资源就业情况，数据显示：2

步入21世纪后，人才资源逐渐反超原材料和技术资源一跃而成为各国半导体行业及高科技行业的重点核心内容，全球半导体人才争夺大战愈发激烈，而中美或将成为全球半导体人才争夺战的主战场。不得不否认，近年来，随着地缘政治影响持续发酵，全球化趋势不再，芯

传统上，人力资源人员通过调查反馈或集成监控软件密切监控员工。 然而，这些方法不能提供准确的数据和客观的评估，导致员工敬业度下降和沟通不畅。 为了在这个部门中脱颖而出，人力资源经理需要一种方法来跟踪员工的表现、行为和舒适度，而不会产生这些后果

近日美国和欧盟各自制定了相关的《芯片法案》，准备投入高额资金来巩固其半导体生产能力，扶持本土芯片厂商发展，以此保障战略供应。该项措施引发许多思虑，其中之一就是实施《芯片法案》后，全球的半导体人才资源抢夺大战是否会更激烈？各国各企业若是想要保

硬件设计靠自学？不如靠名师！助你GET硬件技能！随着微电子技术和电子工业的日益发展，在20世纪以前原材料和技术是半导体产业的重中之重，但发展到21世纪，人才资源已成为半导体行业的最大杀手锏，人才资源俨然成为“兵家必争之地”，各国各企业都不可