如何有技巧的和HR去谈薪资待遇

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时间: 2023-11-27 11:26:26

1、谈薪不要说范围!不要说范围!不要说范围!

众所周知,你要是说8-10k,hr听到的:哦8k;

我有一次去现场面,亲眼见到hr写备注的时候,把我的现有工资抹了零,然后期望薪资写的我的底线,当时我就觉得我纯纯大冤种。

2、往高了说也不要往低了说,如果你不是特别缺这份工作的话。

因为hr会砍价的,会砍价的!我们就好像那个市场里的大白菜,何况现在是买方市场,有的是人。

当然如果你现在失业很需要工作很焦虑,稍微低一点也没关系,不过心里要有个底线。

3、面试有好几轮,自己把握好形势,该坚持时坚持,该松口时松口。

比如初面的时候,问你期望,一般都是随口问一下,你只要说个你预期内最高的,但不要高到离谱的就行,这个时候其实有很多候选人,你只要别高得突出就行。

面了好几轮,就等谈薪发offer了,这个时候可以适当松口,适当哈,别hr给你个屠龙刀你也接,你可以再商量,跟他们说考虑考虑。

4、不要只问工资,隐形的待遇也要问。

这在网上特别多攻略,可以搜一搜,恰当的时机适度问一问。

最主要的薪资构成、五险一金、年终福利、日常补贴、加班情况要问,自己算下时薪,看看值不值。

当然hr的鬼话也要分辨清楚,如果实在不会,多锻炼锻炼也就会了。

ps:感觉今年市场还是没有回暖,节后开始找工作,目前为止只有两个一面,与各位共勉吧。


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