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作者：夏姑娘
做了10年HR，看到很多人工资明明能拿1万，却只拿了8、9千，后悔的要命今天教你5个绝招，找工作，就能拿到更多钱
1、 胆子大谈工资，让HR多发500、1000，太容易了。我以前待的一家300人公司，一年发工资就要1个亿工资多500、1000，对你来说很香，对公司来说，就是洒洒水而已所以，谈工资，胆子大，工资高
2、报价一定要高于底线谈工资说白了，就是讨价还价。你去买衣服，不管老板报多少价格，你都想还价，还价就是本能啊。你说期望工资7-9千，HRzui多给7千你的底价1W，如果你说要1W，HR随便一砍，就只剩8、9千你报1万2呢？还价半天可能还有1万1，实在不行，再降到1W呗
3、 搞清楚工资到底有哪些完整的工资=固定工资+绩效+奖金+补贴+福利一定要问清楚工资的组成、发放方式大部分“被坑”，都是3个原因：①绩效比例太高，而且不受控制②年终奖要第二年6月才发，离职的都不给③不交社保公积金，或者交的很少4、和HR搞好关系如果HR是你朋友，她会不会在允许的范围内，给你高点工资？
记得按照我说的来做：
1、在面试现场主动加HR好you
2、发这条消息给她
3、时不时给HR的pyq点赞、友善评论，多刷存在感
5、千万不要初试的时候问工资！就像谈恋爱，一开始就问彩礼给多少，谁乐意啊？要不就是干脆在Boss上问清楚再去要不就是复试的时候再问，或者等HR主动找你谈。这时候双方看对眼了，工资也更好谈。当然，这一切的前提，还是你符合公司的招聘要求。
