拿到offer 确认薪资时，一定要询问的10个点!
1、薪资结构
月薪=固定薪资＋绩效＋提成＋奖金＋补贴＋其他的福利
固定薪资=底薪＋岗位津贴（有些还有保密工资）
有些绩效或提成不是都有
2、谈薪指税前
税后=应发-五险一金 和个税
3、绩效
绩效最好看具体的 KPl考核指标
注意：很多公司当月出勤日不满15天则当月绩效为0
4是否有年终奖、分红
5、试用期多久和待遇
我身边有姐妹入职3个月试用期，试用期薪资只发放 80%
注意：试用期最低发放>=80%
6、补贴
常见得有：油费/佳房/交通/通讯/餐补
V7、涨薪/晋升机会
8、上班时间
单休，双休，大小周？
加班是否有加班费或补贴？
注意：现在一堆鼓吹996的，掉头走就是了！
生活不是为了工作，工作是为了生活！
9、五险一金/六险一金，公积金缴纳基数和比例
六险一金=(医疗＋养老＋生育＋失业＋工伤＋大病） 保险＋佳房公积金
10、佳房公积金：
基数：按底薪还是综合薪资
比例：公司缴纳比例是多少？个人缴纳比例是否可调？
作者：牛客机械面经
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如何有技巧的和HR去谈薪资待遇
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