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2025年以来,PCB行业并购重组活动显著加速,跨界收购、纵向整合、跨境并购等多重模式交织上演。传统行业上市公司加速入局AI算力产业链,行业集中度持续提升,预计未来五年30%-40%的中小企业将被淘汰或整合出局。商务签约现场:跨界并购推动P

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PCB行业并购重组潮涌动:跨界巨头加速入场,产业格局深度重构

公司全体客户、同事:根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假安排如下:一、放假时间:1、2026年清明节放假调休日期为:2026年4月4日(周六)至2026年4月6日(周一)放假,共计3天;二、注意事项:1.请各部门提前

凡亿教育关于2026年清明节放假通知

工作1-2年只会画简单板?掌握8层高速PCB设计,3个月就够了你是不是也遇到了这个困境?工作一两年后,你发现自己遇到了一个明显的瓶颈:原理图能看懂,EDA工具也会用,简单板子也能画出来,但一遇到复杂项目就犯怵。公司给的活儿太简单,给你一个复

工作1-2年只会画简单板?掌握8层高速PCB设计,3个月就够了

前两天又有个朋友找我抱怨,说他们公司招不到合适的硬件工程师。简历收了一堆,面试了一大帮人,愣是挑不出几个能用的。我问他啥标准,他说也没多高要求,能独立完成项目,遇到问题能自己想办法解决就行。这事儿挺有意思。一边是每年大批电子、通信、自动化专

硬件行业困局:不缺工程师,只缺高水平硬件工程师

说起来,最近两年PCB工程师的市场需求确实挺旺的,我认识的几个做Layout的朋友,都跟我说手里攥着好几个offer不知道怎么选。有个哥们儿前阵子跟我吐槽,说有三家公司同时要他,两家给的钱差不多,另一家稍微少点,他就纠结得要命,最后还是选了

PCB工程师接到多个offer怎么选,别只看薪资还要看板子复杂度

说起来,前几天有个学员找我改简历,他投了二十多家公司,一个面试都没拿到。我让他把简历发我看看,结果打开第一秒我就知道问题在哪了——整份简历密密麻麻全是字,连个像样的项目数据都没有。说实话,HR看一份简历的平均时间就6到10秒。不是他们不认真

PCB工程师简历这样写,HR看前十秒就想约你面试

前阵子公司来了个应届生小伙子,研究生期间就在搞高速Serdes,Verilog写得贼溜,Vivado用得比我熟练,关键是月薪才八千。你说我一个干了十二年的FPGA工程师,月薪两万多还得带项目、背KPI,心里不慌那是假的。说起来这事儿挺讽刺的

三十五岁的FPGA工程师,怎么避免被年轻人替代

近日,深圳市凡亿电路科技有限公司(下称 “凡亿电路”)正式完成对深圳市凡亿卓达科技有限公司(原卓达智电科技)的战略投资,资金及资源投入合计超 200 万元人民币。这一动作不仅标志着深耕电子制造领域的凡亿电路,在智能科技产业链布局上迈出关键一

凡亿电路战略投资凡亿卓达:以资本 + 资源双驱动,共启智能科技新征程

公司资源有限,更倾向招聘“一人多能”的PCB工程师。相比大厂专精岗位,面试中展现跨领域能力往往成为关键加分项。1、技术广度比深度更受关注小公司PCB岗常需兼顾从原理图设计到生产支持的完整流程。面试中除考察高速信号、EMC等专项技能外,更看

小公司PCB岗面经:全能型选手为何更受青睐?

前几天在技术群里看到一位老哥发帖,说自己35岁了还在画原理图、layout,心里特别焦虑。投了几家公司的简历,面试官看着他简历上写的"高级工程师",却委婉地问了一句:"你这个年纪还在做基础工作,会不会觉得大材小用?"当时群里炸开了锅,很多人

35岁还在画板,面试时如何回应年龄质疑