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如果要离职了，记住：代码能交接清楚，江湖才好再相见。
1、技术交接清单
核心文件打包：原理图、PCB源文件、BOM表、Gerber文件、贴片加工文件一股脑交出去。
代码注释别偷懒：关键函数和寄存器配置加上清晰注释，别让接盘侠看不懂。
开发环境配置：编译器版本、库文件路径、仿真器驱动——这些坑帮后人填平。
硬件资产清点：开发板、烧录器、示波器探头，少个转接头行政都能念叨你三天。
2、权益自查手册
离职证明盯仔细：岗位名称要写对，离职原因统一写"个人原因"，别留把柄。
薪资结算算清楚：未结工资、加班费、未休年假，少一分都别签字。
社保转移盯紧了：问清HR社保缴到哪个月，断缴影响下家入职。
竞业协议要确认：签过的话让公司明确是否启动，启动就得给补偿。
3、人情往来操作
告别时机要选对：等领导不忙不躁的时候单独聊，公开场合给足面子。
核心人脉加微信：平时合得来的同事、给过指导的大佬，临走前打个招呼加个微信。
工作群优雅退场：先私聊群主说明情况，下班后在群里发段感谢话再默默退出。
4、离职后手准备
个人作品备份：自己写的开源代码、独立完成的模块设计——只带走经验，别动公司源码。
开发设备格式化：公司配的电脑全盘清空，但记得先让IT部门检查。
账号权限注销：公司邮箱、Gitlab账号、云平台权限——主动提醒HR处理。
最后提醒：
提交离职信前，先把电脑里的私人聊天记录清干净；
走出公司大门那刻，别在朋友圈吐槽前东家——这个圈子比你想的小得多。
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