扫码关注
- 全部
- 默认排序
之前写了一篇文是关于单片机大佬不愿意带新人的，这篇文引起了很多大佬的共鸣，当然也有不少新人发愁，要怎么做才能让前辈指导，毕竟职场不是学校，没人有义务教学，但只要你方法得当，大佬也是很乐意指导。1、新人必须做出改变把“拿来主义”改成“自力更生
经常听到同行感慨：嵌入式越来越卷，单片机是不是没搞头了？这种疑虑背后，其实是一个更根本的问题：现在搞单片机的人，到底多不多？竞争激烈是事实，但实际情况或许比简单的“卷”更值得细看。1、单片机岗位需求一直在增长谈论人数多少，首先要看市场需求。
单片机工程师年前一天实录
临近春节，项目收尾，代码归档，这一天的工作夹杂着年味与电子的气息。以下是某个单片机工程师在年前一天的日常片段。上午打开电脑，先查邮件，看是否有生产反馈的紧急问题回顾近期代码，检查是否有未提交的修改给调试中的板子最后一次上电，跑一遍完整流程整
想要在这个大环境下找到好工作，关键在于调整策略：从“卷技术”到“卷领域”：别再只盯着STM32、RTOS。深入一个朝阳产业（如汽车、储能），积累行业专用知识（如AutoSAR、功能安全、电力电子），构筑壁垒。向下扎根，提升深度：企业更看重解
过完年，不少嵌入式工程师开始考虑新的工作机会。当前行业呈现明显的“冰火两重天”态势。整体需求存在，但机会和价值高度集中于特定方向。1、这些方向的嵌入式工程师很受欢迎以下领域人才需求旺盛，薪资溢价显著，是找工作的热点：汽车电子新能源：新能源汽
想学硬件电路设计却不知从哪下手？按这五步走，少走弯路直接上手。第一步：啃透基础理论先搞懂欧姆定律、基尔霍夫定律这些"电路底层逻辑"，再学模拟电路（放大器/滤波器）和数字电路（逻辑门/时序），最后补点电磁兼容和信号完整性知识，理论扎实才能少翻
每个嵌入式工程师的职业生涯开端都面临一个现实的选择：是去一个项目多样的自研公司，还是进入按需服务的外包企业。当前自研公司的人均成本比使用外包高出约40%，而一个有趣的现象是，高端嵌入式人才缺口巨大与初级岗位的内卷并存。这个选择在职业起步时，
嵌入式圈子不大，猎头手里的简历翻来覆去就那么几份。很多人以为“涨薪靠跳槽”，跳着跳着却发现：面试机会少了，谈薪底气没了，想回头已经晚了。以下是频繁跳槽在这个行当里藏不住的几个坑。一、简历花，信任打折HR看嵌入式岗的简历，第一眼扫的不是你会什
最近有读者问我，单片机开发，离职去创业行不行？我的回答是：先看完这篇，再做决定！一、单片机人创业，最容易掉进“自嗨”的坑写了几年代码、调通几个外设，就容易觉得自己能单干。但现实是：你花一周啃下来的通信协议，在市场上可能就是个“标配功能”。投
经常听到有人说：单片机工程师干几年就到头了，薪资涨不动，技术没挑战，是个没前途的坑。这种说法不是空穴来风。确实有一部分人干了好几年，还在画板子、调驱动、改bug，感觉就是在重复劳动。但另一边，又有人靠这个年薪几十万，越老越吃香。问题出在哪？
