咱们工程师跳槽,HR 就喜欢听这些离职原因!一起看看怎么回答才比较好

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时间: 2023-09-12 21:45:10

面试干货,HR 就喜欢听这样的离职原因。不让老实人别再吃亏!分享如何回答: 你为什么离开上一家公司?

错误回答:薪水太低了

满分回答:过去2年,在公司和领导的帮助下,我在 xxx 方面的能力有了很大提升,每月可以为公司创造 xxx 的业绩,领导对我很认可,但公司的薪资结构有些硬指标,无法满足我的涨薪需求,所以想看看新机会,寻找一个可以长期稳定发展的平台。

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错误回答:工作压力大,经常996

满分回答:前公司常态化996,但实际的工作量并不大,导致大部分人为了加班而加班,效率非常低,我个人并不反对加班,但这种低效的996,我并不认可。

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错误回答:领导管理能力差,有功不赏,有过让我背锅。

四满分回答:前公司的工作职责划分比较固定,对于所负责的 xxx 工作,我已经没有什么新知识可以学的了,我希望职业生涯是一个持续的学习和提升的过程,也想迎接一些新的挑战。

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错误回答:公司以绩效为借口,把我裁掉了。

满分回答:前公司当时正在调整业务线,也有其他几条线的领导点名要我,但我觉得自己还是很擅长 xxx 领域的,并且也在这块儿积累了几年经验,想继续发展下去, 因此出来看看这个领域内的机会。

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错误回答:晋升难,专心做事不行,得溜须拍马讨领导欢心才能升职。

满分回答:前公司管理比较扁平,虽然一直被领导重用,也负责过 xxx 核心业务,但职级几年来一直没有变化。领导也争取过,但由于公司制度等原因,没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线业务经验的同时,挑战一下更高的职位,比如管理岗,也算是给自己定的一个小目标吧。

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6 错误回答:和同事相处不来

满分回答:我在之前的公司业绩不错,但因为派系斗争的原因,团队间长期存在低效沟通和分工混乱的问题,有时甚至会影响整个项目的进度,内耗较大,我这个人比较简单,就想专注在做事上,所以想找一个氛围好的团队长期发展。

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7 错误回答:个人原因想要转行。

满分回答:在过去几年的工作中,我在 xxx 岗位上成长了很多,能学到的知识和技能也基本掌握了,但原公司的发展空间有限,我也想跳出舒适圈,找一份更有挑战的工作。 xxx 领域我平时就很关注,曾自学过,还尝试做过 xxx ,也收到过不少正面反馈,我发现自己在这方面做事很有获得感。贵公司的这个岗位很符合我的预期,希望能够成为其中的一员。

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上述答案看似完美,但是在这个博弈高度充分的年代,一定要记住凡事无极必反,各大公司的hr也都不是省油的灯,都是千年狐狸,别总聊聊斋。很多hr以及一些公司高管都有自己人脉,背调查一下,很多事情都清楚了。所以大家面对这些问题时,不要太实在,也别太圆滑,参考上述答案同时,偶尔回答几句掏心窝子实话,反而会让hr觉得你更真诚。

那种回答的滴水不漏、密不透风的应聘者多少会被给人一种很虚的印象,对于技术岗位面试,往往是想快速了解对方真实情况,方便和自己需求匹配,减少沟通成本,并不是考察你背答案能力,当然也有个别岗位就需要这种能说会道的人才。

企业最想了解的情况其实就是:学历、有效项目经验、员工忠诚度、岗位匹配度、员工情商、薪资待遇要求、附加的人际关系等。 到底该如何回答这些问题,建议各位老铁站在面试官角度来思考,那么效果会好很多。

最后祝大家都能找到满意的工作!


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